Sage HR SuiteEine Lösung für alle Bereiche Ihrer Personalarbeit.


Was ist die Sage HR Suite?

Eine Software, die allen Anforderungen des Personalmanagements gerecht wird, ist in Ihrem Unternehmen unerlässlich. Dass diese deutlich mehr leisten kann, als Arbeits- und Urlaubszeiten zu erfassen, beweist die Sage HR Suite. Nicht zuletzt dank des modularen Aufbaus wird sie höchsten Ansprüchen gerecht und ist gewappnet für zeitgemäße Anwendungsformen. Dazu gehören Software-Bestandteile, die Sie bei der Akquise neuer Beschäftigter unterstützen, oder Module, die Ihnen dabei helfen, die Führungskräfteentwicklung voranzubringen. Die Zeit, die Sie durch die Effektivität der Komponenten gewinnen, können Sie ebenfalls Software-unterstützt für die Mitarbeiterbindung aufwenden. Bleiben Sie flexibel: Sie haben die Wahl zwischen einer festen lokalen Einbindung der Software in Ihrem Unternehmen oder einer Online-Lösung.

 

 

 

 

Warum die Sage HR Suite?




 
  • Organisation aller administrativen Personalaufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Personalverwaltung für alle Bereiche des Unternehmens.
  • Unterstützung bei Einstellung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Beschleunigung von Abstimmungs- und Genehmigungsprozessen in allen Abteilungen.
  • Gemeinsame Datenbank für alle Module. Eine Mehrfacheingabe entfällt.
  • Überblick über alle Personal-Kennzahlen.
  • Zuverlässiger Schutz aller Personaldaten: Die Software ist GKV-zertifiziert.
  • Updates garantieren jederzeit eine gesetzeskonforme Abrechnung. So bleibt die Software fortwährend auf dem aktuellen Stand.

 

 

 

 

Videos zur Sage HR Suite

Abwesenheiten

Abwesenheiten

Komfortpaket Prozesse

Mitarbeitereintritt

Mitarbeitereintritt

Komfortpaket Prozesse

 

 

 

 


 

Die Module im Überblick

 

 

 

Payroll – Personalabrechnung

Löhne und Gehälter lassen sich pünktlich, fehlerfrei und gesetzlich aktuell berechnen. Auch kompliziertere Abrechnungsfälle bei Kurzarbeit, Versorgungsbezügen etc. stellen für die Software kein Problem dar.

 

Time & Workforce – Zeitwirtschaft

Ein Modul für die Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeiter. Verbesserung des Projektmanagements im Unternehmen und Erstellung spezieller Schichtmodelle oder Dienstpläne.

 
 
 

Travel – Reisekostenabrechnung

Schluss mit dem hohen Papieraufkommen; Reisekostenabrechnungen lassen sich bequem online regeln. Die Eingabe ist auch von unterwegs möglich, inklusive aller Belege. Die Software ist stets auf dem aktuellen Gesetzesstand.

 

Recruiting – Bewerbermanagement

Das System begleitet Sie von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Alle am Einstellungsprozess Beteiligten haben zu jeder Zeit den vollständigen Überblick – mehr Transparenz und kürzere Rekrutierungsdauer.

 
 
 

Competence & Training – Personalentwicklung

Das Erkennen von Stärken und Qualifikationsdefiziten ermöglicht eine schnelle Reaktion. Der Weiterbildungsbedarf lässt sich ermitteln und alle dazugehörigen internen und externen Maßnahmen organisieren.

 

Performance – Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen und Feedback-Gespräche können zum festen Bestandteil im Unternehmen gehören. Das Performance-Modul erleichtert das Festhalten und die Überprüfung der Ergebnisse.

 
 
 

Budgeting & Controlling – HR Kennzahlen

Die Personalkosten im Unternehmen gilt es stets im Blick zu behalten. Die Analyse der Ist-Zahlen erleichtert Entscheidungen. Die Software garantiert einen lückenlosen Überblick im gesamten Geschäftsjahr.

 

Digitale Personalakte (DMS)

Geld für Ordner, Regale und Lagerraum kann eingespart werden. Stattdessen werden alle Personalakten elektronisch gespeichert. Zugriff auf alle relevanten Daten und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.

 
 
 

Portal – Mitarbeiter-Selfservice

Die Mitarbeiter und Führungskräfte werden aktiv in die Kommunikation mit eingebunden. Das Portal bietet allen den Zugriff auf für sie wichtige Daten und maßgeschneiderte Informationen