Was ist die Sage HR Suite?
Eine Software, die allen Anforderungen des Personalmanagements gerecht wird, ist in Ihrem Unternehmen unerlässlich. Dass diese deutlich mehr leisten kann, als Arbeits- und Urlaubszeiten zu erfassen, beweist die Sage HR Suite. Nicht zuletzt dank
des modularen Aufbaus wird sie höchsten Ansprüchen gerecht und ist gewappnet für zeitgemäße Anwendungsformen. Dazu gehören Software-Bestandteile, die Sie bei der Akquise neuer Beschäftigter unterstützen, oder Module, die Ihnen dabei helfen,
die Führungskräfteentwicklung voranzubringen. Die Zeit, die Sie durch die Effektivität der Komponenten gewinnen, können Sie ebenfalls Software-unterstützt für die Mitarbeiterbindung aufwenden. Bleiben Sie flexibel: Sie haben die Wahl zwischen
einer festen lokalen Einbindung der Software in Ihrem Unternehmen oder einer Online-Lösung.
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Warum die Sage HR Suite?
- Organisation aller administrativen Personalaufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Personalverwaltung für alle Bereiche des Unternehmens.
- Unterstützung bei Einstellung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Beschleunigung von Abstimmungs- und Genehmigungsprozessen in allen Abteilungen.
- Gemeinsame Datenbank für alle Module. Eine Mehrfacheingabe entfällt.
- Überblick über alle Personal-Kennzahlen.
- Zuverlässiger Schutz aller Personaldaten: Die Software ist GKV-zertifiziert.
- Updates garantieren jederzeit eine gesetzeskonforme Abrechnung. So bleibt die Software fortwährend auf dem aktuellen Stand.
Die Module der Sage HR Suite im Überblick
Personalabrechnung
Löhne und Gehälter lassen sich pünktlich, fehlerfrei und gesetzlich aktuell berechnen.
Auch kompliziertere Abrechnungsfälle bei Kurzarbeit, Versorgungsbezügen etc. stellen für die Software kein Problem dar.
Zeitmanagement
Ein Modul für die Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeiter.
Verbesserung des Projektmanagements im Unternehmen und Erstellung spezieller Schichtmodelle oder Dienstpläne.
Reisekosten
Schluss mit dem hohen Papieraufkommen; Reisekostenabrechnungen lassen sich bequem online regeln.
Die Eingabe ist auch von unterwegs möglich, inklusive aller Belege. Die Software ist stets auf dem aktuellen Gesetzesstand.
Bewerbermanagement - Recruiting
Das System begleitet Sie von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
Alle am Einstellungsprozess Beteiligten haben zu jeder Zeit den vollständigen Überblick – mehr Transparenz und kürzere Rekrutierungsdauer.
Personalentwicklung
Das Erkennen von Stärken und Qualifikationsdefiziten ermöglicht eine schnelle Reaktion.
Der Weiterbildungsbedarf lässt sich ermitteln und alle dazugehörigen internen und externen Maßnahmen organisieren.
Ziele & Feedback
Zielvereinbarungen und Feedback-Gespräche können zum festen Bestandteil im Unternehmen gehören.
Das Performance-Modul erleichtert das Festhalten und die Überprüfung der Ergebnisse.
Personalkostenplanung
Die Personalkosten im Unternehmen gilt es stets im Blick zu behalten.
Die Analyse der Ist-Zahlen erleichtert Entscheidungen. Die Software garantiert einen lückenlosen Überblick im gesamten Geschäftsjahr.
Digitale Personalakte (DMS)
Geld für Ordner, Regale und Lagerraum kann eingespart werden.
Stattdessen werden alle Personalakten elektronisch gespeichert. Zugriff auf alle relevanten Daten und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiterportal
Die Mitarbeiter und Führungskräfte werden aktiv in die Kommunikation mit eingebunden.
Das Portal bietet allen den Zugriff auf für sie wichtige Daten und maßgeschneiderte Informationen
